Автоматизация HR процессов – это поддержка способности принимать, связывать и осуществлять управленческие решения, используя интерфейс корпоративного информационного устройства. Существует возможность автоматизировать согласие решений управленческой направленности, которые затрагивают вопросы в изменении кадровой группы и числа работников, размер зарплаты, мотивации труда, рабочего расписания, режимов, рабочих мест. Платформа idocs поможет в полной мере автоматизировать HR процессы для Вашей организации. Вы можете выбрать подходящий тариф: биллинг, Standard, PRO, Сustom или оформить ежемесячную подписку, в которую входят 3 тарифа.
Когда следует проводить автоматизацию HR процессов
Инструменты автоматизации HR процессов необходимы в следующих случаях:
- Когда нужно улучшить трудозатраты для реализации управления рабочими.
- При расширении штата, где необходима большая работа с персоналом.
- Когда следует устранить ошибки, создать работу по стандарту SLA.
Перечень предоставляемых услуг
Содержание процессов, которые подлежат автоматизации в виде ТЗ и местного нормативного акта, обусловлено порядком принятия руководящих решений, взаимодействие условий и интерфейса для воспроизведения управленческой информации.
Подборка IT-решений, точно соответствующих пожеланиям заказчика.
Производство проекта по запуску IT-решений – КПЭ, программы обучения работников.
Следовательно, в наших силах произвести надежную концепцию по автоматизации HR процессов, а также предложить способы интегрирования HR систем.
К чему приведет система автоматизации
В итоге инструменты автоматизации HR процессов к сформированной информационной системе, инструкций и инструментов для обучения ее применения, сюда входят такие лица как администрация и прочие пользователи.
Готовая система будет оснащена полноценным объемом требуемых документов. Их формирование также входит в наши услуги. Главным эффектом автоматизации станет улучшение управления и производительности персоналом, система которой стала автоматизирована.
Оптимальным решением станет автоматизация HR процессов «под ключ». Заказчику лишь необходимо предоставить сведенья о своей компании и отметить условия учетной политики, а после выбрать тарифный план. Также вы сможете настроить права доступа – шаринг. Сотрудники компании могут стать: читателями, редакторами, директорами, модераторами или администраторами.
