Автоматизация кадровых процессов - idocs
idocs
idocs
РЕГИСТРАЦИЯ

idocs

  • Почему именно idocs?
    • Тур по продукту
    • Интеграции
    • API
    • Безопасность
  • Клиенты и кейсы
  • Ресурсы
    • Руководство по idocs
    • FAQ / Help center
    • Блог
    • Контакты
  • |
  • Войти
Регистрация

Автоматизация кадровых процессов

опубликованно Мадияр / 26.5.2022 /

Автоматизация кадровых процессов – это заказное ПО для управления персоналом. Его применение довольно выгодное, так как значительно снижаются затраты на рекрутинг, экономится время, обеспечивается прозрачность работы.

У вас возникают потери заявок от работников в отделе кадров? Вы не можете наблюдать стадии кадрового движения? HR-отдел имеет трудности в операционке? Тогда наши специалисты платформы idocs помогут вам решить эти проблемы. Вы сможете контролировать все процессы или настроить шаринг для ответственных лиц: читатель, редактор, директор, модератор, админ, сотрудник. У каждого из них будут определенные права.

Что же даст качественная автоматизация

Многие компании стараются избегать сложные задачи в области подборки и расчета, а также адаптации работников. Но в итоге применение таких малоэффективных решений приводит к проблемам в бизнесе: подборка кадров, оформление документов протекают отдельно в разных системах, возникают ошибки и многие процессы затягиваются.

Оптимальным решением станет создание многопрофильного отдела бизнеса, который формирует окна 1С для управляющих и работников, это станет продуктивным венцом любого HR-отдела.

Преимущества автоматизации кадровых процессов

Автоматизация кадровых процессов обусловлена следующими преимуществами:

  • Улучшение HR-бренда организации.
  • Снижение лишних затрат на наем кадров.
  • Уменьшение текучки работников.
  • Ускорение обучения новых кадров.
  • Возможность масштабирования бизнеса без потерь кадровых резервов.
  • Избавление от операционки HR-отдела.
  • Повышение поддержки сотрудников и партнеров.

Особенности запуска автоматизации

Каждая организация имеет свою HR-стратегию и выстраивает бизнес-процессы, учитывая свои цели и структурность. Именно поэтому оптимально применять автоматизацию кадровых процессов. Иными словами, фундаментальный функционал ПО требует настройки в условиях конкретного применения. Запуск системы производят специалисты, которые проводят анализ процессов и их функциональность, определяют потребности кадровой структуры в автоматизации с возможным предложением оптимальных решений. После этого утвержденный с руководством функционал переносят в систему, осуществляется обучение работников, а в дальнейшем производится техническая поддержка системы.

После автоматизации руководитель сможет вести контроль за работой сотрудников HR-отдела, а также соблюдением кадрового регламента и получать точные отчеты «реал-тайма». Вы получите полноценное автоматизированное управление своей компанией. Выбирайте подходящий тариф на платформе idocs и сможете получить ряд преимуществ.

Поделиться
  • Tweet

Похожие темы

Автоматизация бизнеса в Казахстане
Менеджер по документообороту
Менеджер по документообороту
Управление документооборотом

Блог

  • Обновления
  • Продукт
  • Маркетинг
  • Tech
  • Личный опыт
  • Дизайн
  • Общие

О нас

  • Компания
  • Пресса
  • Карьера
  • Клиенты и кейсы
  • Контакты

Продукты

  • Тур по продукту
  • Интеграции
  • API
  • Калькулятор экономии
  • Безопасность

Ресурсы

  • Блог
  • Руководство по idocs
  • Вебинары
  • FAQ

Ссылки

  • Публичная оферта
  • Пользовательское соглашение
  • Политика конфиденциальности

idocs оптимизирует бизнес и упрощает документооборот, используя современные технологии. В 2014 году наша команда задумала изменить работу компаний с бумагами. Мы приступили к созданию облачной платформы по обмену документами и в 2016 году запустили сервис электронного документооборота – idocs.

logo_light

Все права защищены © 2014-2022 ТОО «IDOCSKZ»

Отклик на вакансию

[]
1 Step 1
keyboard_arrow_leftPrevious
Nextkeyboard_arrow_right