News room

Как рассчитать заработную плату в 2026 году? Налоги, Трудовой кодекс и МЗП.

2026-02-05 19:56 Все об ЭДО

Как считается зарплата на руки в Казахстане в 2026 году

Когда в вакансии указано «300 000 тенге», чаще всего это сумма начисленной заработной платы — до вычета налогов и обязательных удержаний. Фактически на руки сотрудник получает меньшую сумму — чистую зарплату после вычетов. Разница между этими цифрами возникает из-за обязательных отчислений и индивидуального подоходного налога.

В 2026 году расчет зарплаты в Казахстане строится по простой схеме:

Начислено → удержания работника → индивидуальный подоходный налог → к выплате.
Ниже подробный разбор: какие налоги и взносы удерживаются, какие лимиты действуют, как работает вычет 30 МРП и сколько получится “на руки” на популярных уровнях зарплат.

Коротко о главном

Зарплата на руки в Казахстане в 2026 году рассчитывается так:

На руки = Начислено − ОПВ 10% − ОСМС 2% − ИПН 10%

При этом индивидуальный подоходный налог считается с базы:
Налогооблагаемая база = Начислено − пенсионные взносы − взносы ОСМС − базовый вычет 30 МРП (129 750 тенге).

Базовые показатели 2026 года: минимальная зарплата и МРП

В расчетах используются:
  • минимальная заработная плата (МЗП) = 85 000 тенге;
  • месячный расчетный показатель (МРП) = 4 325 тенге.
Они влияют на лимиты по обязательным взносам и на сумму налогового вычета.

Какие удержания и налоги вычитают из зарплаты работника в 2026 году

Обязательные пенсионные взносы — 10%
Обязательные пенсионные взносы удерживаются из зарплаты работника в размере 10%.

Если доход высокий, действует ограничение базы: взнос считают максимум с 50 минимальных заработных плат в месяц.
Формула:
ОПВ = 10% × min(начислено, 50 × МЗП)

Взносы работника на обязательное социальное медицинское страхование — 2%

Взносы работника в систему обязательного социального медицинского страхования составляют 2%.

В 2026 году база ограничена: взнос работника считают максимум с 20 минимальных зарплат:

20 × 85 000 = 1 700 000 тенге
максимум взноса: 2% × 1 700 000 = 34 000 тенге
Формула:
ВОСМС = 2% × min(начислено, 20 × МЗП)

Индивидуальный подоходный налог: ставка 10% и прогрессивная часть

Индивидуальный подоходный налог удерживается после обязательных взносов и с учетом налоговых вычетов.

В 2026 году применяется прогрессивный подход:
  • ставка 10% действует до годового порога,
  • ставка 15% применяется к сумме превышения порога (считается по году, нарастающим итогом).
Важно: ставка 15% применяется не ко всей зарплате, а только к сумме превышения годового порога. В большинстве помесячных расчетов бухгалтерия удерживает 10%.

Базовый налоговый вычет 30 МРП в 2026 году

Ключевой момент 2026 года, базовый налоговый вычет 30 МРП. Он уменьшает базу для индивидуального подоходного налога и повышает сумму выданную на руки.

30 × 4 325 = 129 750 тенге в месяц

Часто именно из-за этого вычета у сотрудников с одинаковым окладом отличаются выплаты: у одного вычет применяется, у другого нет.

Формула расчета зарплаты на руки в Казахстане в 2026

Шаг 1. Рассчитать обязательные пенсионные взносы (10%).
Шаг 2. Рассчитать взносы на обязательное социальное медицинское страхование (2%, с максимумом 34 000 ₸).
Шаг 3. Посчитать базу для индивидуального подоходного налога:
База = начислено − пенсионные взносы − взносы ОСМС − 129 750
Шаг 4. Индивидуальный подоходный налог = 10% × max(0, база)
Шаг 5. На руки = начислено − пенсионные взносы − взносы ОСМС − подоходный налог

Сравнение: насколько вычет 30 МРП увеличивает “на руки”

Базовый вычет 30 МРП уменьшает индивидуальный подоходный налог. При ставке 10% экономия составляет до 12 975 тенге в месяц.

Примеры:
200 000 тенге начислено: с вычетом 171 375, без вычета 158 400, разница 12 975.
300 000 тенге начислено: с вычетом 250 575, без вычета 237 600, разница 12 975.

Как оформить вычет 30 МРП в 2026 году: инструкция

Чтобы работодатель применял вычет, нужно подать заявление в бухгалтерию, HR.

Шаг 1. Подготовьте заявление
Пример текста:
Прошу применять в отношении моих доходов базовый налоговый вычет в размере 30 МРП ежемесячно, начиная с ________ 2026 года. Подтверждаю, что данный вычет у другого работодателя не применяется.
ФИО, ИИН, подпись, дата.

Шаг 2. Выберите одного работодателя
Если вы работаете в двух местах, вычет обычно применяют у одного работодателя — чаще там, где доход выше.

Шаг 3. Проверьте расчетный лист
В расчетном листе должны появиться:
  • сумма вычета (129 750 ₸),
  • уменьшенная база,
  • меньший индивидуальный подоходный налог.

Что платит работодатель дополнительно (не удерживается из вашей зарплаты)

Помимо вашей начисленной зарплаты работодатель может платить:
  • пенсионные взносы работодателя,
  • отчисления работодателя на обязательное социальное медицинское страхование (обычно 3%, лимит базы выше),
  • социальные отчисления и/или социальный налог (зависит от режима).

Это не влияет на вашу сумму “на руки”, но влияет на общую стоимость сотрудника для компании.

Рассчитайте зарплату на руки за 10 секунд, без Excel и ошибок.

Калькулятор зарплаты “на руки” (Казахстан, 2026)

Введите сумму начисленной зарплаты (gross). Калькулятор учтет пенсионные взносы, взносы ОСМС и подоходный налог.

Пример: 300000
В реальности вычет применяется по заявлению у работодателя.
На руки: тенге
Пенсионные взносы (10%):
Взносы ОСМС (2%):
Вычет (30 МРП):
База подоходного налога:
Подоходный налог (10%):
Примечание: прогрессия 15% по году не учитывается
Какие формулы используются?
Пенсионные взносы = 10% × начислено
Взносы ОСМС = 2% × min(начислено, 1 700 000)
База = начислено − пенсионные взносы − взносы ОСМС − вычет
Подоходный налог = 10% × max(0, база)
На руки = начислено − пенсионные взносы − взносы ОСМС − подоходный налог
<script type="application/ld+json">
{
  "@context": "https://schema.org",
  "@type": "FAQPage",
  "mainEntity": [
    {
      "@type": "Question",
      "name": "Что значит «зарплата на руки» и чем она отличается от «начислено»?",
      "acceptedAnswer": {
        "@type": "Answer",
        "text": "«Начислено» — это зарплата до налогов и обязательных удержаний. «На руки» (к выплате) — сумма после удержаний работника (ОПВ и ОСМС) и индивидуального подоходного налога (ИПН). Поэтому при одинаковой сумме «начислено» фактическая выплата всегда меньше."
      }
    },
    {
      "@type": "Question",
      "name": "Какая базовая формула расчета зарплаты на руки в Казахстане в 2026 году?",
      "acceptedAnswer": {
        "@type": "Answer",
        "text": "На руки = Начислено − ОПВ 10% − ВОСМС 2% − ИПН. При этом ИПН считается с налогооблагаемой базы: Начислено − ОПВ − ВОСМС − базовый вычет 30 МРП (129 750 ₸)."
      }
    },
    {
      "@type": "Question",
      "name": "Какие удержания вычитают из зарплаты работника в 2026 году?",
      "acceptedAnswer": {
        "@type": "Answer",
        "text": "Из зарплаты работника удерживаются: обязательные пенсионные взносы (ОПВ) 10%, взносы на ОСМС (ВОСМС) 2%, а затем индивидуальный подоходный налог (ИПН) — обычно 10% от базы (с учетом вычетов)."
      }
    },
    {
      "@type": "Question",
      "name": "Как считаются обязательные пенсионные взносы (ОПВ) 10% и какой лимит действует?",
      "acceptedAnswer": {
        "@type": "Answer",
        "text": "ОПВ = 10% × min(начислено, 50 × МЗП). В 2026 году МЗП = 85 000 ₸, поэтому база для ОПВ ограничена 50 МЗП в месяц."
      }
    },
    {
      "@type": "Question",
      "name": "Как считаются взносы работника на ОСМС (2%) и какой максимальный размер?",
      "acceptedAnswer": {
        "@type": "Answer",
        "text": "ВОСМС = 2% × min(начислено, 20 × МЗП). В 2026 году 20 × 85 000 = 1 700 000 ₸, поэтому максимальный взнос работника на ОСМС: 2% × 1 700 000 = 34 000 ₸."
      }
    },
    {
      "@type": "Question",
      "name": "Как считается ИПН (индивидуальный подоходный налог) в 2026 году?",
      "acceptedAnswer": {
        "@type": "Answer",
        "text": "ИПН удерживается после ОПВ и ВОСМС и считается с учетом вычетов. В статье используется расчет 10% от базы: ИПН = 10% × max(0, база), где база = начислено − ОПВ − ВОСМС − 30 МРП (если вычет применяется)."
      }
    },
    {
      "@type": "Question",
      "name": "Что такое базовый вычет 30 МРП в 2026 году и сколько это в тенге?",
      "acceptedAnswer": {
        "@type": "Answer",
        "text": "Базовый налоговый вычет 30 МРП уменьшает базу для ИПН и увеличивает сумму «на руки». В 2026 году МРП = 4 325 ₸, поэтому 30 × 4 325 = 129 750 ₸ в месяц."
      }
    },
    {
      "@type": "Question",
      "name": "Почему у сотрудников с одинаковым окладом может быть разная сумма к выплате?",
      "acceptedAnswer": {
        "@type": "Answer",
        "text": "Чаще всего разница возникает из-за применения или неприменения вычета 30 МРП. Также влияют дополнительные удержания (алименты, исполнительные листы) и особенности расчета ИПН при высоких годовых доходах (прогрессивная часть учитывается по году)."
      }
    },
    {
      "@type": "Question",
      "name": "Как посчитать зарплату на руки пошагово?",
      "acceptedAnswer": {
        "@type": "Answer",
        "text": "Шаги: (1) ОПВ = 10% от начисленной суммы (с лимитом 50 МЗП по базе). (2) ВОСМС = 2% (с лимитом 34 000 ₸ в 2026 году). (3) База для ИПН = начислено − ОПВ − ВОСМС − 129 750 (если вычет 30 МРП применяется). (4) ИПН = 10% × max(0, база). (5) На руки = начислено − ОПВ − ВОСМС − ИПН."
      }
    },
    {
      "@type": "Question",
      "name": "На сколько вычет 30 МРП увеличивает зарплату «на руки»?",
      "acceptedAnswer": {
        "@type": "Answer",
        "text": "Вычет 30 МРП уменьшает ИПН. При ставке 10% экономия составляет до 12 975 ₸ в месяц (10% от 129 750 ₸), что напрямую увеличивает выплату «на руки»."
      }
    },
    {
      "@type": "Question",
      "name": "Как оформить вычет 30 МРП у работодателя в 2026 году?",
      "acceptedAnswer": {
        "@type": "Answer",
        "text": "Чтобы вычет применялся, подайте заявление в бухгалтерию/HR. В заявлении укажите просьбу применять базовый вычет 30 МРП ежемесячно с нужной даты и подтвердите, что у другого работодателя вычет не используется. Обычно вычет применяют только у одного работодателя."
      }
    },
    {
      "@type": "Question",
      "name": "Что платит работодатель дополнительно и влияет ли это на сумму «на руки»?",
      "acceptedAnswer": {
        "@type": "Answer",
        "text": "Помимо начисленной зарплаты работодатель может платить дополнительные взносы и отчисления (пенсионные взносы работодателя, отчисления на ОСМС работодателя, социальные отчисления и/или социальный налог — зависит от режима). Эти платежи не удерживаются из зарплаты работника и не уменьшают сумму «на руки», но увеличивают стоимость сотрудника для компании."
      }
    }
  ]
}
</script>