Автоматизация кадровых процессов – это заказное ПО для управления персоналом. Его применение довольно выгодное, так как значительно снижаются затраты на рекрутинг, экономится время, обеспечивается прозрачность работы.
У вас возникают потери заявок от работников в отделе кадров? Вы не можете наблюдать стадии кадрового движения? HR-отдел имеет трудности в операционке? Тогда наши специалисты платформы idocs помогут вам решить эти проблемы. Вы сможете контролировать все процессы или настроить шаринг для ответственных лиц: читатель, редактор, директор, модератор, админ, сотрудник. У каждого из них будут определенные права.
Что же даст качественная автоматизация?
Многие компании стараются избегать сложные задачи в области подборки и расчета, а также адаптации работников. Но в итоге применение таких малоэффективных решений приводит к проблемам в бизнесе: подборка кадров, оформление документов протекают отдельно в разных системах, возникают ошибки и многие процессы затягиваются.
Оптимальным решением станет создание многопрофильного отдела бизнеса, который формирует окна 1С для управляющих и работников, это станет продуктивным венцом любого HR-отдела.
Преимущества автоматизации кадровых процессов
Автоматизация кадровых процессов обусловлена следующими преимуществами:
- Улучшение HR-бренда организации.
- Снижение лишних затрат на наем кадров.
- Уменьшение текучки работников.
- Ускорение обучения новых кадров.
- Возможность масштабирования бизнеса без потерь кадровых резервов.
- Избавление от операционки HR-отдела.
- Повышение поддержки сотрудников и партнеров.
Особенности запуска автоматизации
Каждая организация имеет свою HR-стратегию и выстраивает бизнес-процессы, учитывая свои цели и структурность. Именно поэтому оптимально применять автоматизацию кадровых процессов. Иными словами, фундаментальный функционал ПО требует настройки в условиях конкретного применения. Запуск системы производят специалисты, которые проводят анализ процессов и их функциональность, определяют потребности кадровой структуры в автоматизации с возможным предложением оптимальных решений. После этого утвержденный с руководством функционал переносят в систему, осуществляется обучение работников, а в дальнейшем производится техническая поддержка системы.
После автоматизации руководитель сможет вести контроль за работой сотрудников HR-отдела, а также соблюдением кадрового регламента и получать точные отчеты «реал-тайма». Вы получите полноценное автоматизированное управление своей компанией. Выбирайте подходящий тариф на платформе idocs и сможете получить ряд преимуществ.
Читайте также:
Услуги кадрового делопроизводства в Казахстане
