- принимать на работу и увольнять сотрудников;
- отправлять специалистов в командировки и отпуска;
- начислять работникам премиальные выплаты и т.д.
Аудит кадрового делопроизводства
- Локальный. Анализ выборки документов для проверки правильности их заполнения. Этот вид аудита позволяет проверить правильность ведения делопроизводства.
- Полный. Оценка всех документов с целью обнаружения ошибок. Эта разновидность аудита позволяет подготовиться к визиту любого контролирующего органа.
- Системный. Полная проверка системы кадровой документации. Она позволяет не только найти нарушения, но и оценить общую логистику делопроизводства.
Ведение кадрового делопроизводства
Для более подробной информации вы можете оставить свою заявку здесь.