Содержание статьи
- Что такое МРП и МЗП и для чего они нужны?
- Как рассчитывается МРП и МЗП в Казахстане?
- Как изменились МРП и МЗП в 2024 году по сравнению с цифрами прошлых лет?
- Как эти изменения повлияют на жизнь граждан и бизнес в РК?
В данной статье мы рассмотрим два базовых критерия, по которым в нашей стране вычисляются размеры социальных и пенсионных выплат, налогов и штрафов. Вы узнаете, что такое МРП, МЗП и медианная заработная плата, а также поймете, как они используются в экономике Казахстана и какое влияние имеют на жизнь населения.
Что такое МРП и МЗП и для чего они нужны?
Месячный расчетный показатель (МРП) и минимальная заработная плата (МЗП) гарантируют гражданам РК оплату минимально возможной суммы за их труд.
МРП - это коэффициент, который используется в Казахстане для вычисления размеров штрафов, налогов и различных социальных выплат. Он устанавливается Законом о бюджете на соответствующий год.
Социальные выплаты, которые рассчитываются исходя из МРП, включают следующие виды:
МЗП - это минимальная заработная плата, на которую любой работающий гражданин РК может рассчитывать, вне зависимости от должности и сложности работы. Правительство установило этот показатель в целях защиты прав наемных работников и обеспечения их гарантией оплаты за труд. Несоблюдение этой законодательной нормы со стороны работодателя влечет за собой юридические последствия - штрафные санкции и административное наказание.
МРП - это коэффициент, который используется в Казахстане для вычисления размеров штрафов, налогов и различных социальных выплат. Он устанавливается Законом о бюджете на соответствующий год.
Социальные выплаты, которые рассчитываются исходя из МРП, включают следующие виды:
- пособие по временной нетрудоспособности (40-100 % от среднего заработка, до 7 МРП в день)
- пособие по беременности и родам (100 % заработка, до 7 МРП в день)
- пособие по уходу за ребенком до полутора лет (40 % от заработка, до 2,5 МРП в день)
- пособие по безработице (50-100 % от среднего заработка, до 7 МРП в день)
- пособие по потере кормильца (50-100 % от среднего заработка умершего, до 7 МРП в день)
- пособие на погребение (15 МРП)
- единовременное пособие при рождении ребенка (20 МРП)
- единовременное пособие при усыновлении (удочерении) новорожденного ребенка (детей) (20 МРП)
- единовременное пособие при приеме на воспитание в семью ребенка (детей), оставшегося (оставшихся) без попечения родителей (20 МРП).
МЗП - это минимальная заработная плата, на которую любой работающий гражданин РК может рассчитывать, вне зависимости от должности и сложности работы. Правительство установило этот показатель в целях защиты прав наемных работников и обеспечения их гарантией оплаты за труд. Несоблюдение этой законодательной нормы со стороны работодателя влечет за собой юридические последствия - штрафные санкции и административное наказание.
Как рассчитываются МРП и МЗП в Казахстане?
В Казахстане МРП стал применяться с 1996 года и тогда его значение менялось ежеквартально. На сегодняшний день МРП рассчитывается на стадии планирования государственного бюджета один раз в год и утверждается Законом РК “О республиканском бюджете”.
Для расчета МРП в нашей стране используются два показателя - уровень инфляции и курс тенге.
Уровень инфляции - это скорость роста цен на товары и услуги в стране.
Именно от этих двух показателей зависит значение МРП, ведь они отражают уровень надежности экономики и благосостояния страны. Соответственно, чем выше эти показатели, тем будет выше МРП.
Также важно отметить, что показатель МРП может меняться в течение года. В такой ситуации, принятый в середине финансового года показатель влияет только на пособия и другие социальные выплаты. А для расчета штрафов и налогов берется только показатель, установленный 1 января соответствующего года.
МЗП в Казахстане устанавливается ежегодно Законом РК “О республиканском бюджете” на соответствующий финансовый год. В 2024 году в Трудовой Кодекс РК (статья 104) внесены поправки, согласно которым МЗП теперь будет вычисляться по методике определения минимального размера месячной заработной платы. Эта методика подразумевает расчет МЗП исходя из двух показателей - медианной заработной платы и производительности труда.
Медианная заработная плата - это сумма, которую получает половина работников, тогда как другая половина получает суммы больше или меньше.
Производительность труда - это отношение объема произведенной продукции к количеству затраченного труда.
Таким образом, размер МЗП не должен быть ниже прожиточного минимума, также он должен включать в себя всевозможные стимулирующие выплаты (премии и надбавки), компенсации и социальные выплаты.
Для расчета МРП в нашей стране используются два показателя - уровень инфляции и курс тенге.
Уровень инфляции - это скорость роста цен на товары и услуги в стране.
Именно от этих двух показателей зависит значение МРП, ведь они отражают уровень надежности экономики и благосостояния страны. Соответственно, чем выше эти показатели, тем будет выше МРП.
Также важно отметить, что показатель МРП может меняться в течение года. В такой ситуации, принятый в середине финансового года показатель влияет только на пособия и другие социальные выплаты. А для расчета штрафов и налогов берется только показатель, установленный 1 января соответствующего года.
МЗП в Казахстане устанавливается ежегодно Законом РК “О республиканском бюджете” на соответствующий финансовый год. В 2024 году в Трудовой Кодекс РК (статья 104) внесены поправки, согласно которым МЗП теперь будет вычисляться по методике определения минимального размера месячной заработной платы. Эта методика подразумевает расчет МЗП исходя из двух показателей - медианной заработной платы и производительности труда.
Медианная заработная плата - это сумма, которую получает половина работников, тогда как другая половина получает суммы больше или меньше.
Производительность труда - это отношение объема произведенной продукции к количеству затраченного труда.
Таким образом, размер МЗП не должен быть ниже прожиточного минимума, также он должен включать в себя всевозможные стимулирующие выплаты (премии и надбавки), компенсации и социальные выплаты.
Как изменились МРП и МЗП в 2024 году по сравнению с цифрами прошлых лет?
В 2024 году в Казахстане были утверждены следующие изменения в минимальном размере заработной платы (МЗП) и месячном расчетном показателе (МРП):
Сравнивая с 2023 годом, МРП вырос на 242 тенге, то есть на 7 %, а МЗП вырос на 15.000 тг, то есть на 21,4 %.
- МЗП составляет 85 000 тенге.
- МРП составляет 3 692 тенге.
Сравнивая с 2023 годом, МРП вырос на 242 тенге, то есть на 7 %, а МЗП вырос на 15.000 тг, то есть на 21,4 %.
Мы проанализировали прирост показателя МРП в Казахстане в период 2020-2024 гг. МРП в Казахстане за данный период вырос на 39,3%, а средний ежегодный рост составил 8,6%. Наибольшее увеличение показателя произошло в этом году, когда прирост составил целых 7 %. Но тут важно добавить, что в 2020 году, в связи с пандемией, МРП был установлен 2 раза - сначала планово утвержден в январе, а затем пересмотрен в апреле того же года, получив прирост в 5 %.
Говоря о причинах роста МРП, можно назвать 3 основные: рост инфляции, курс тенге и социальную политику РК.
Говоря о причинах роста МРП, можно назвать 3 основные: рост инфляции, курс тенге и социальную политику РК.
- Рост инфляции: чем выше инфляция, тем выше МРП. Инфляция отражает изменение цен на товары и услуги, а МРП помогает населению поддерживать покупательскую способность.
- Курс тенге: он определяет стоимость импорта и экспорта. Это значит, что повышение курса способствует повышению МРП, так как оно увеличивает доходы от экспорта и снижает стоимость импорта.
- Социальная политика: так как практически все социальные выплаты и пособия в нашей стране рассчитываются исходя из показателя МРП, прирост этого показателя направлен на улучшение благосостояния жителей РК.
Как эти изменения повлияют на жизнь граждан и бизнес в РК?
Прирост МРП на экономику Казахстана оказывает положительное влияние, так как он способствует повышению уровня жизни населения, росту потребления и сбыта продукции, обеспечению базового уровня социальной защиты и поддержанию стабильности экономики. Повышение МРП также ведет к увеличению налоговых поступлений в бюджет, что позволяет финансировать различные государственные программы и проекты. Однако, прирост МРП также может иметь негативные последствия, такие как рост инфляции, снижение конкурентоспособности экспортных товаров, увеличение дефицита торгового баланса и давление на курс тенге. Поэтому, установление МРП требует баланса между социальными и экономическими интересами.
Автор статьи:
Калауова Карина,
контент-менеджер idocs
Хотите сделать управление документооборотом вашей компании более эффективным?
Оставьте заявку и узнайте, как интеграция электронного документооборота может сэкономить ваше время, снизить расходы и оптимизировать процессы обработки документации, учитывая последние изменения в МРП и МЗП в Казахстане на 2024 год.
Калауова Карина,
контент-менеджер idocs
Хотите сделать управление документооборотом вашей компании более эффективным?
Оставьте заявку и узнайте, как интеграция электронного документооборота может сэкономить ваше время, снизить расходы и оптимизировать процессы обработки документации, учитывая последние изменения в МРП и МЗП в Казахстане на 2024 год.
Читайте также:
